(Kuala Lumpur ngày 9) Một báo cáo khảo sát do Jobs Hero, nhà cung cấp phần mềm tính lương và phúc lợi công bố, cho thấy 2/3 nhân viên Malaysia bị kiệt sức trong công việc. Ngoài áp lực tài chính, nguyên nhân chính là do mất cân bằng. giữa làm việc và nghỉ ngơi.
Báo cáo khảo sát do Jobs Hero thực hiện nhằm mục đích tập trung vào sức khỏe tinh thần, nghề nghiệp và tài chính của nhân viên.
Employment Hero đã thu thập ý kiến phản hồi từ tổng số 1.015 nhân viên Malaysia. Cuộc khảo sát có sự tham gia của nhân viên (nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và tạm thời).
CASINOBáo cáo chỉ ra rằng 2/3 số công nhân Malaysia nói rằng họ cảm thấy kiệt sức tại nơi làm việc, trong đó thế hệ Millennials trải qua tình trạng kiệt sức nghiêm trọng nhất.
"Tỷ lệ kiệt sức của nhân viên Malaysia đang tăng đáng kể, từ 58% vào năm 2022 lên 67% trong năm nay. Điều này cho thấy nhân viên Malaysia thiếu sự hỗ trợ về sức khỏe tâm lý và môi trường làm việc cần phải được cải thiện."
Thế hệ Millennials phải chịu đựng tình trạng kiệt sức nhiều nhất
Báo cáo cũng đề cập rằng thế hệ Millennials (sinh từ 1981 đến 1996) là nhóm tuổi có cảm giác kiệt sức vì công việc nhất. 69% thế hệ Millennials được khảo sát cảm thấy kiệt sức tại nơi làm việc; tiếp theo là Thế hệ Z (sinh từ năm 1997 đến 2012), 64% thế hệ Z được khảo sát cảm thấy kiệt sức tại nơi làm việc.
国家统计局解释，7月份，消费需求持续恢复，加之部份地区高温降雨天气影响，全国CPI按月由降转涨，按年涨幅有所扩大。
布伦特原油10月交割价上涨0.83美元，或1.06%，收每桶79.16美元。
不过多家媒体报导，近几日在eBay及Leboncoin等二手拍网站上，能看到多笔贩卖奥运限量版三星“Galaxy Z Flip 6”512GB手机的资讯，卖家甚至还在商品说明栏中，写上了“未拆封包装的全新商品”、“已装箱”等字句，价格最高价被炒到约1.1万令吉。
Báo cáo cũng chỉ ra rằng nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng kiệt sức trong công việc của nhân viên Malaysia là do sự cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi (chiếm 55%). Trong số đó, nhân viên làm việc tại văn phòng có tỷ lệ cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi thấp nhất (chiếm 55%). 42%). Ngược lại, làm việc từ xa hoàn toàn có tỷ lệ cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi cao nhất (58%). Tỷ lệ làm việc và nghỉ ngơi của nhân viên ở các văn phòng hỗn hợp là 44%.
Báo cáo tiếp tục cho biết rằng việc sắp xếp công việc linh hoạt có thể là giải pháp giúp làm tăng tình trạng kiệt sức, với 88% số người được hỏi mong muốn làm việc từ xa ít nhất một ngày một tuần.
Cân bằng công việc và nghỉ ngơi với văn phòng từ xa và văn phòng kết hợp
CASINO“Hầu hết người Malaysia tin rằng làm việc từ xa và kết hợp không chỉ tốt cho việc cân bằng công việc và nghỉ ngơi mà còn tốt cho tài chính cá nhân.”
Báo cáo cũng cho biết 53% nhân viên cảm thấy mục tiêu tài chính của họ đang đi đúng hướng, trong khi 49% số người được hỏi cảm thấy nơi làm việc của họ không làm tốt vai trò giúp họ đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Điều này cho thấy căng thẳng tài chính cũng là một yếu tố làm tỷ lệ kiệt sức tăng nhanh.
Báo cáo cho biết thêm, ngoài tiền lương, việc cung cấp các lựa chọn công việc linh hoạt cũng là yếu tố thúc đẩy chính, không chỉ giúp giữ chân nhân viên mà còn thu hút nhân tài.
khảo sát nghiên cứu
Để theo dõi thông tin tin tức phổ biến, vui lòng tải xuống APP Oriental Daily
Khảo sát: Khoảng 40% thanh niên trong độ tuổi 20 ở Lion City chưa từng tiếp xúc với người khác giới.
Nhật Bản đứng đầu thế giới là “đất nước tôi muốn đến thăm lần nữa”
[Khảo sát tại Lion City] 40 nhu cầu thiết yếu hàng ngày cho cư dân, bao gồm có nhà máy lạnh, đi lại và đi ăn nhà hàng
Khảo sát thành phố Lion: Hơn 90% doanh nghiệp đang nhắm tới các cơ hội mới tại Đặc khu kinh tế Johor- Singapore và coi Johor là nơi có tiềm năng đầu tư