Những người quen thuộc với vấn đề này nói với Bloomberg rằng CICC đã thông báo nội bộ cho các chủ ngân hàng rằng một số người có thể mất chức giám đốc điều hành và bị giáng chức theo hệ thống xếp hạng hiệu suất mới có hiệu lực gần đây.
NỔ HŨBáo cáo chỉ ra rằng việc giáng chức là cực kỳ hiếm xảy ra ở các tổ chức tài chính và công ty lớn. Một số nhân viên coi hệ thống đánh giá hiệu suất của CICC là một cách để cắt giảm chi phí mà không sa thải nhân viên, điều này có thể dẫn đến chi phí tái cơ cấu tốn kém.
Các nguồn tin cho biết việc cách chức (hoặc đe dọa cách chức) có thể dẫn đến việc các chủ ngân hàng từ chức, điều này sẽ cho phép công ty giảm số lượng nhân viên mà không chủ động sa thải nhân viên.
银行发言人说，由于遗留问题已基本解决，银行计划提高效率和自动化，因此需要更少的工作人员，该发言人还承诺，尽力确保为客户提供的服务保持在现有水准。
更稳定的全职劳工指标（避免采样问题并排除奖金和加班费）上扬2.7%，更强有力地表明整体工资大为改善。
在这个举措中，台湾比其它国家低调。与美国、欧盟和日本不同，台湾出于外交和地缘政治考虑拒绝中共企业时，一直低调行事。与台北相比，华盛顿对中共的敌意非常明显。美国禁止与中共进行某些类型的贸易，禁止在中共治下进行技术投资。华盛顿增加了进入美国的中国商品的关税负担。欧盟的态度也很明确，最近宣布对中国制造的电动汽车征收关税。日本已带头努力减少世界对中国在关键稀土元素方面的依赖。台湾官方没有公开发表意见明确的声明，然而其商界的行动，与美国、欧洲和日本一样，是显而易见的。
公开资料显示，蒋祁现年60岁，中共党员，大学学历，高级经济师，在农业银行系统工作多年。2012年4月起，蒋祁担任农行常德分行党委书记、行长；2018年9月，被农行湖南省分行聘为高级专家；该年11月起，蒋祁担任农行衡阳分行党委书记、行长。2022年2月，蒋祁卸任衡阳分行负责人职务。
鹏鼎创盈还称，公司正全力以赴与相关方制定专项方案，推动筹措资金，确保客户利益，并称目前情况可控。
以Open AI开发的大型语言模型GPT-3为例，该模型具有1,750亿个参数。为用于训练，研究人员连续运行1,024个GPU（图形处理单元）约一个月的时间。
Những người này tiết lộ rằng hệ thống hiệu suất mới sẽ chia nhân viên ngân hàng thành năm cấp độ. Chỉ 5% người có thể được xếp vào cấp độ cao nhất, 45% tiếp theo sẽ được xếp vào cấp độ thứ hai, 20% mỗi người sẽ được xếp vào cấp độ thứ ba và thứ tư, và 10% cuối cùng sẽ được xếp vào cấp độ thấp nhất.
Các nhân viên ngân hàng cấp bốn sẽ bị giáng chức một chút trong chức danh công việc của họ, với 10% thấp nhất sẽ bị giáng chức, chẳng hạn như từ giám đốc điều hành xuống giám đốc điều hành hoặc từ phó chủ tịch xuống quản lý. Chỉ 5% nhân viên ngân hàng hàng đầu mới có thể được thăng chức.
Về vấn đề này, người phát ngôn truyền thông của CICC tại Bắc Kinh đã không trả lời yêu cầu bình luận từ nhiều cơ quan truyền thông khác nhau.
CICC có hơn 15.000 nhân viên trên toàn thế giới, trong đó có hơn 2.000 nhân viên ngân hàng đầu tư. Một người quen thuộc với vấn đề này cho biết công ty hiện có khoảng 300 giám đốc điều hành, trong đó có khoảng 100 giám đốc ở bộ phận ngân hàng đầu tư.
Trước đây, lương của nhân viên ngân hàng CICC từng ngang bằng với các công ty quốc tế như Goldman Sachs và UBS. Tuy nhiên, trong ba năm qua, CICC đã nhiều lần cắt giảm tiền thưởng và phúc lợi do khối lượng giao dịch chậm chạp.
Trước đó, CICC đã giảm trợ cấp đi lại cho các nhân viên ngân hàng cấp cao. Ngoài ra, công ty còn yêu cầu các nhân viên ngân hàng đặt chỗ ngồi rẻ nhất trên hầu hết các chuyến tàu và cắt giảm ngân sách chỗ ở.
Những người quen thuộc với vấn đề này cũng cho biết CICC đã thông báo cho các chủ ngân hàng ở Trung Quốc vào tháng trước rằng lương cơ bản của họ sẽ bị cắt 25%.
NỔ HŨMột người nói rằng hai nhân viên ngân hàng có hiệu suất làm việc cao nhất sẽ trả lại khoản cắt giảm lương của họ dưới dạng tiền thưởng trước cuối năm.
CICC gần đây đã công bố lợi nhuận ròng quý đầu tiên giảm 45,13% xuống còn 1,239 tỷ nhân dân tệ (khoảng 171 triệu USD).
Biên tập viên: Li Muen#